Il Whistleblowing è uno strumento, previsto per Legge, tramite il quale dipendenti, collaboratori, consulenti, volontari, tirocinanti, ma anche terze parti quali ad es. fornitori o clienti possono segnalare, in modo riservato e protetto e quindi del tutto tutelato, eventuali illeciti o attività fraudolente, violazioni di legge o regolamenti, riscontrati durante la propria attività presso l’azienda.

Il termine deriva dalla parola inglese “whistleblower” che significa “soffiatore di fischietto” e vuole rappresentare la metafora del ruolo di arbitro o di vigile che richiama e richiede l’attenzione su attività illecite a cui assiste, affinché vengano fermate.